公益性岗位补贴

本文整理“公益性岗位补贴”相关政策要点，供本地居民查询补贴对象、申请条件、补贴标准、办理材料、办理流程及办理渠道等信息。

用人单位开发经人社部门认定的公益性岗位，招用就业困难人员、建档立卡贫困户，可申请按最低工资标准金额的补贴

小标题指引

补贴对象

用人单位

补贴条件

条件1　用人单位开发经人力资源社会保障部门认定的公益性岗位。应在招用人员前，事先进行公益性岗位报备。

公益性岗位开发管理有关政策解答

条件2　相关岗位招用就业困难人员或本省脱贫人口，签订一年以上劳动合同。

就业困难人员认定

为符合条件的人员进行就业困难人员认定，提供相应的就业帮扶服务。

条件3　用人单位为相关人员按规定缴纳社会保险费。

注意事项

首次补贴申请应于首次签订劳动合同之日起1年内提出。

补贴标准

按用人单位实际招用人数给予用人单位公益性岗位补贴，补贴标准按当地最低工资标准执行。

补贴期限

1、补贴期限不超过3年。

2、距离法定退休年龄不足5年的人员，补贴期限可延长至退休年龄止。

3、大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，并报送人力资源社会保障部门和财政部门备案，相关补贴期限重新计算，累计安置次数不超过2次。

办理途径

申请人可随时通过“广东公共就业服务云平台”，按规定提出申请：

广东公共就业服务云平台

网址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/，搜索“公益性岗位”

提交资料

1	初次申请时或情况变化时提交符合条件人员基本身份类材料
2	单位发放工资明细账（单）

核验信息

1	社保缴费记录
2	被招用人员的身份信息（就业困难人员、脱贫人口）
3	用人单位已按规定报送岗位招用人员情况（包括招聘公告发布、拟聘用人员公示、劳动合同、公益性岗位人员已享受补贴年限等）